A primeira escola de empregabilidade do Brasil. Ele entra na Embalagens Aurora (indústria fictícia, real no método), passa por todas as áreas em 6 meses, e sai pronto pra pegar o primeiro crachá em empresa real da sua cidade.
30 minutos do Dia 1 com o Jorge. Sem cartão. Sem compromisso.
// uma escola da Xperiun, +35 mil alunos no ecossistema
// o que tá acontecendo na sua casa
A gente também. Por isso a Sayuri me trancou num corredor e me obrigou a fazer isso aqui.
// quem compra
A gente vende a cena: o dia em que o filho mostra o primeiro crachá real, e o pai sabe que valeu cada centavo.
Não é curso técnico. É um produto emocional que entrega resultado prático.
// o que tá te confundindo
A internet vende uma régua absurda. Vitrine de Vale do Silício, vaga em unicórnio, inglês fluente exigido. A gente vende a régua real, a indústria de embalagem da entrada da cidade, a distribuidora atrás do shopping, a agroindústria que paga salário decente.
O real
Existe. Paga. Tá precisando de gente.
A ilusão
Contrata 1. Promete pra 10.000.
Seu filho não tá atrasado.
Ele só não foi apresentado.
// conhece o primeiro crachá
Seu filho entra como contratado numa empresa fictícia (Embalagens Aurora, indústria de papelão do interior do Paraná), passa pelas 6 áreas em 6 meses, aprende resolvendo problema real, e sai pronto pra entrar em empresa real da sua cidade.
Entender o que é empresa, área, margem, P&L, SKU. Sem aula expositiva. Sem decoreba de manual.
SQL básico, Python pra automação, Excel sério, dashboard, IA prática. Sem virar dev de unicórnio.
Resolve problema real de empresa brasileira de cidade média. Sem case de unicórnio de Silicon.
// 6 meses dentro da Aurora. Depois, qualquer empresa real.
// o caminho dentro da aurora
Igual ele não larga Stranger Things no episódio 3, ele não larga a Aurora no dia 15. A história envolve, os personagens viram parte do dia dele, o crachá evolui.
DIA 1
Café com Jorge no RH, primeira conversa.
SEMANA 1
Tour das 6 áreas, primeira missão. +50 XP.
MÊS 3
1.200 SKUs da Marisa, primeira missão real de dado.
MÊS 6
Helena entrega o crachá real. Filho manda mensagem pro pai.
// cada painel é uma sessão de 18-28 minutos. Ele faz no ritmo dele. A história avança junto.
// como uma aula real funciona
Sem aula expositiva. Sem vídeo de 1h. Sem decoreba. Conceito entra QUANDO a história precisa, não antes.
Jorge · RH Aurora
Aceita um café? Vou te contar uma coisa. Quando eu entrei aqui em 2016, eu também não sabia o que era SKU. Você não tá atrasado. Você só não foi apresentado.
Missão 1 · Onboarding · Embalagens Aurora
Antes do código, do dado, do dashboard, o Jorge te conta o que cabe dentro de uma empresa. Em 30 minutos você sabe mais que muito tio que trabalha há 20 anos.
Por que isso importa: Sem entender o que é empresa, código vira sintaxe solta. Aqui, ferramenta serve ao problema, não ao certificado.
// conceito entra QUANDO o personagem precisa, não antes. é assim que o aluno fica preso.
30 minutos do Dia 1 com o Jorge. Sem cartão. Sem compromisso. Você decide depois.
// quem tá fazendo isso
A Xperiun ensina +35 mil profissionais brasileiros a tomar decisão com dado, há 4 anos. Gerente de cooperativa em Cascavel, analista de distribuidora em Caxias, controller em Blumenau, dono de empresa familiar em Sorocaba. Esse pessoal aprendeu com a gente. Agora ensina seu filho.
// os primeiros 100
Não é teatro de escassez. É 100 vagas porque a gente quer ser parceiro do método com cada família que entra agora. Quem fecha vaga fundadora paga R$ 697/ano (ou 12x R$ 67) e tem WhatsApp direto comigo e com a Sayuri pelos 6 meses. Quando as 100 acabarem, sobe pra R$ 997/ano pra quem chegar depois.